Une Scop (société coopérative et participative) est une entreprise dont les salariés sont maîtres à bord et partagent équitablement le pouvoir, les décisions et les résultats.
Si chacun est libre de donner son avis et d’apporter sa pierre à l’édifice, cela ne veut pas pour autant dire que tout le monde décide de tout. Dans une Scop, il y a un dirigeant comme dans n’importe quelle entreprise, mais celui-ci est élu par les salariés associés.
La Scop est la seule coopérative dont les membres associés sont les salariés. Si tous les salariés ne sont pas associés, tous ont vocation à le devenir.
En assemblée générale les décisions sont prises collectivement selon le principe
« 1 personne = 1 voix », indépendamment du capital détenu.
Les Scop sont au cœur de l’ESS (Economie Sociale et Solidaire) dans le sens où elles concilient activité économique et utilité sociale.
Dans une Scop l’Humain revient sur le devant de la scène, on croit à l’intelligence collective et au fait que si l’entreprise fait confiance à ses salariés elle a toutes les chances de réussir.
Si vous souhaitez creuser un peu plus la question :
